人力资源和社会保障局领导班子成员

人力资源和社会保障局职责

负责委机关和事业单位的机构编制管理，机关和事业单位工作人员的招考录用、调动、年度考核、晋升；

负责机关、事业单位工作人员的工资审核、审批、管理和监督；负责管委会机关和下属单位的目标责任制考核；

负责机关和事业单位工作人员的退休审批；

负责管委会机关合同制人员和所属公司员工的工资审批、管理和监督；

负责开发区内企事业单位的人才引进、专业技术职务任职资格的评聘、科技人员继续教育等工作；

负责开发区内企业单位社会养老保险、劳动力用工管理、劳动监察、劳动争议的调解、工伤事故的认定和处理；

指导开发区劳动管理协会等工作；

承办委领导交办的其他事项。

人事科职责

1．负责管委会机关和事业单位的机构编制管理工作；

2．负责国家公务员和事业单位工作人员的考核、培训、工资和退休干部管理工作；

3．负责管委会机关、所属农场和区块公司目标责任制考核工作；

4．负责区内企事业单位的人才引进、录（聘）用和专业技术人员的培训、任职资格评审等日常管理工作。

办公室: 705           电话:82835926

监察仲裁科职责

1．调解处理应当受理的劳动争议，配合区劳动争议仲裁委员会做好仲裁工作；

2．为进区企业提供招用工服务，根据要求及时推荐求职者；

3．负责区内企业的劳动合同的鉴证；

4．配合萧山区就业处做好就业再就业人员的录用备案工作。

办公室: 701           电话:82835956、82612633、82876755、82838102、82838103

劳动保障科职责

1．负责征地劳动力安置工作；

2．负责办理区内企业职工调动及技工学校毕业生报到手续；

3．负责区内企业工伤事故申报及工伤纠纷调解处理；

4．负责推进企业社会保险工作；

5．负责企业员工职业技能培训工作。

办公室: 702           电话:82980219、82835985、82838101、82835953、82838105

其他

开发区劳动协会：    办公室702    电话：82838105

开发区人才服务中心：办公室406    电话：82877686